现在城市供热划给了我们
2021-07-17 07:44
来源:未知
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“通过不断推进内设机构改革,精简了机构和人员,理顺了职责,强化了责任,优化了流程,充实加强了基层力量。”河北省编委办巡视员、副主任刘修起说。

“改革以前,城市供热归市建设局管,污水管道归我们城管局管,由于供热、污水工程施工期不同步,导致路面不断被‘开肠破肚’。现在城市供热划给了我们,便于统一规划管理城市道路及设施。”邢台市城市管理综合执法局局长贾立宁说。

在邯郸市食品药品监督管理局,服务窗口开放前10分钟,工作人员便已整理好内务,着装挂牌上岗;每间办公室门后,都张贴有房间物品定置图,无论办公设施还是个人水杯等物品,都有定置要求。

过去,各级机关存在不同程度的机构臃肿、职能交叉、职责不清现象。内设机构改革和人员编制精简后,这种现象得到了扭转。

据介绍,在内设机构改革中,邯郸市食药监局甄别起草了36个工作程序,梳理汇总出146个工作文件、192个记录表单,重新设立“硬杠杠”,内设机构由20个精简为16个,人员编制相应精简了12名,建立了4个工作模块、8个执行和评审模板,变目标管理为过程控制,谁管哪一块、谁做什么、标准怎么样,在模块中一一体现,全部上墙入心。机关成立若干评审组,按评审办法、评审手册,定期不定期对工作落实情况组织评审,结果全部记录在案。

针对政府部门审批程序多、环节多、材料多等问题,内设机构改革不能是简单地压减几个内设科室,而是重新梳理和再造工作流程,简化办事环节和程序。

“这些措施看似平常,实则体现了现代管理思维和管理的精细化程度,工作程序规范了,我们局里人员的工作状态也焕然一新。过去机关存在的工作资料缺失、执法记录不全、案卷管理混乱、档案记录丢失等问题不复存在。”王文静说。

沧州市编委办主任曹厚亭说,“改革进一步理顺了部门和内设机构职责,对职责交叉分散、界定不清晰的重新明确,防止互相推诿扯皮。”今年,沧州市级机关精简各类编制共计435名,精简收回编制的70%以上充实加强到县(市、区),为16个县(市、区)共分配305名编制。

“有污染企业夜间违法生产!”11月15日夜晚,河北省环境综合执法局驻张家口市执法检查组突然接到群众举报。尽管室外温度已是零下十几摄氏度,执法人员仍然立即顶着刺骨寒风开展夜查。

“今年4月,河北省环境执法监察局调整为河北省环境综合执法局,剥离了环境监察职能后,执法局强化了执法责任。”河北省环保厅副厅长杨智明介绍,河北环保机构垂直管理制度改革后,环境监察职能将由省环保厅统一行使,作为省环保厅的直属单位——河北省环境综合执法局则着力查处重大环境违法案件、开展执法情况后督察。

京津冀央企外迁项目——新兴凌云医药化工项目落户邯郸时,企业办理各种手续,原本要6个多月,现在3个多月就完成了。在办理行政许可过程中,邯郸市食药监局规定各环节问题清单一次性列明,补正资料一次性告知,现场验收一次性整改,制证办证第一时间送达。这些举措使各类许可事项在法定时限的基础上缩短了30%。

改革中,沧州市扶贫办撤销了计划监测科;市林业局撤销了规划资金管理科;市工商局将12315指挥中心与消费者权益保护科整合,组建消费者权益保护科;市人社局将养老保险科与农村养老保险科整合为养老保险科……沧州市共撤销了9个不符合社会主义市场经济体制要求的内设机构,整合了61个职责相近、交叉重复、分工过细及任务量小、人员偏少的内设机构。

有的政府部门内设机构臃肿、人员繁多,却责任不清、效率低下。内设机构改革不只是一个单位的“自家事”,更关涉行政权力的科学配置。河北省全面推进内设机构改革,将职能相近、交叉的部门整合,明晰理顺职责,实现工作流程标准化、程序化、规范化,寻求为民服务最优解。

“过去,工作人员存在‘生、硬、推、拖’等行为。在内设机构改革中,我们建立起标准化、程序化、规范化管理制度,强化过程监督。”邯郸市食药监局人事处处长王文静说。

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